6月6日,騰訊云在京舉辦發布會,宣布正式發起“優才計劃”,將攜手行業權威組織機構,鏈接全國高校、騰訊云合作伙伴及聯盟會員單位及用云企業,以就業為牽引,構建數字化人才培養新生態,為新基建下的產業互聯網發展提供人才支撐。

(圖:“優才計劃”發布儀式)

發布會上,騰訊云同步推出“百萬扶持計劃”,面向“優才計劃”的參與企業、高校及個人提供包括云計算線上視頻課程、云資源、動手實驗室、認證考試及企業線下培訓課程等超百萬的優惠福利政策,享受騰訊云豐富的技術及生態資源。

此外,合作企業還可以通過騰訊云“優才計劃”線上官網人才庫、各城市線下技術分享會及培訓活動,發布相應崗位招聘信息,優先推薦經過騰訊云認證的求職者,滿足企業發展專業人才需求。

“新基建”呼喚新人才,為企業培養可識別高質人才

今年兩會,“新基建”首次被寫入政府工作報告。全國人大代表、騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰在兩會中也提出《關于加快制定產業互聯網國家戰略,壯大數字經濟的建議》。建議中指出,我國數字經濟正在邁向一個以新基建為戰略基石、以數據為關鍵要素、以產業互聯網為高級階段的新時代。

特別是伴隨新基建的熱度,云計算、AI與大數據等數字技術的加入運營已經成為企業的新常態,加速推動企業的數字化轉型升級。而另一方面,相關高精尖技術人才缺口也不斷呈擴大趨勢,眾多企業出現“人才荒”現象。工業和信息化部部長苗圩曾經指出,中國軟件價值失衡現象比較明顯,人才結構性短缺問題突出。

發布會上,騰訊云平臺總經理周軍表示,“優才計劃”也是騰訊云積極響應國家新基建戰略的重要舉措。“優才計劃”是由騰訊云培訓認證中心官方發起,旨在攜手行業權威組織機構,鏈接全國高校、騰訊云合作伙伴及聯盟會員單位及用云企業,依托騰訊云認證體系及產業實踐資源,以培養產業互聯網時代數字化人才,助力提升就業競爭力,解決企業實際用人需求,構建“人才培養”到“人才輸出”新模式為目標,面向企業、高校大學生、IT從業者推出的專業人才培養計劃。

(圖:騰訊云平臺總經理周軍致辭)

騰訊云將與加入“優才計劃”的企業、高校及個人,共享騰訊云技術能力資源、培訓認證考試體系及人才就業招聘渠道等方面的優勢積累。例如,參與生態企業可以在“優才計劃”官網上,發布公司崗位招聘信息,而持有騰訊云認證證書的大學生或開發者,將納入“優才計劃”人才庫,加入騰訊云內部及上下游生態企業招聘隊列,供企業優先招聘面試。

而且,騰訊云還將攜手“優才計劃”合作企業在北京、上海、廣州等城市開展系列線下技術分享會與培訓班活動,生態企業可以當場與求職者進行意向溝通,雙向選擇、精準招聘,提升企業人才篩選及匹配效率,為企業培養可識別的高質人才。

推出“百萬扶持計劃”,構建產業人才培養生態朋友圈

此前,騰訊宣布未來五年將投入5000億元用于新基建的進一步布局,加強產業研究和人才培養是其中的重點投入領域之一。

此次發布會上,騰訊云還重磅推出“百萬扶持計劃”,所有參與“優才計劃”的生態企業均可享受價值超百萬的優惠福利,包括云計算線上視頻課程、云資源、動手實驗室、認證考試及企業線下培訓課程等,并在年底為優秀合作企業授予榮譽證書及獎勵。

值得一提的是,發布會現場,騰訊云與中國軟件行業協會正式簽約合作協議,雙方將立足“優才計劃”,在人才培養等多個層面展開深入合作,為中國軟件行業協會3000家會員單位提供人才培養及人才輸送,并協力構建數字化人才培養生態圈,打造具有行業示范價值的新型產業人才培養模式。

(圖:騰訊云與中國軟件行業協會簽約儀式)

據悉,作為國內云計算行業的領跑者,一直以來,騰訊云在引領技術革新的同時,也持續深耕數字化人才培養實踐,構建了全面、權威的數字化人才培養及認證體系,為高校大學生、IT從業者提供專業系統的培訓課程和認證考試服務,幫助他們提升技術實力和專業能力。另一方面,也為企業篩選、培養人才提供規范化標準,幫助企業用人單位快速甄選人才。目前已經有數千家企業參與到騰訊云認證體系中。

一個企業的發展離不開對人才的需求,人才是企業向前發展的核心力量。北京東方國信科技股份有限公司創新中心總經理李衛平也表示,新基建需要新人才,當下符合企業需求的高精尖技術人才尤其缺乏,面對人才供給側與需求側不平衡的現狀,騰訊云發起“優才計劃”,有效解決了人才供需端的矛盾問題,將有效彌補企業在應用型人才方面的缺口,降低企業人才培養成本及招聘風險。

隨著云計算、AI、大數據等新技術的進一步發展,相關人才缺口或將繼續擴大。騰訊云“優才計劃”不僅緩解了企業人才短缺現狀,也從源頭有助于企業長期人才需求的培養。未來,“優才計劃”將繼續依托騰訊云技術能力與生態資源,加快產業人才培育,筑牢“新基建”發展的人才基石。同時期待能有更多企業加入“優才計劃”朋友圈,構建數字化人才培養新生態。

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